福島県社会福祉協議会
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B）研修実施計画
（1）平成30年度研修実施計画の印刷用PDFはこちらをクリックしてください。 → 
(PDF)
（2）全国社会福祉協議会中央福祉学院で実施している研修につきましては
→こちら←をご覧ください。
No |
研 修 名 |
開催月日 | 参加負担金 | 受講対象者＜人数＞ |
会 場 |
研 修 内 容 |
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実施要領・プログラム |
受講申込書 | |||
48 |
社会福祉法人監事研修 |
11/2 |
2,000円 |
社会福祉法人（老人福祉施設・障害者施設・児童福祉施設）の監事 |
郡山市 ビッグパレットふくしま |
社会福祉法人の監事としての役割を学ぶ。 |
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| 実施要領・プログラム | ||||
49 |
社会福祉法人評議員研修 |
8/1 |
2,000円 |
社会福祉法人（老人福祉施設・障害者施設・児童福祉施設）の評議員 ＜200名＞ |
郡山市 |
社会福祉法人の評議員としての役割を学ぶ。 | |||
| 実施要領・プログラム | ||||
50
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社会福祉法人事務長等研修 |
7/24 |
2,000円 |
社会福祉法人（老人福祉施設・障害者施設・児童福祉施設）の事務長もしくはそれに準じる担当職員 |
郡山市 ビッグパレットふくしま |
社会福祉法人の事務長等として法人運営に関することについて学ぶ。 | |||
| 実施要領・プログラム | ||||
51 |
社会福祉トップセミナー |
2月 |
0円 | 市町村社会福祉協議会役員・評議員・事務局長等 ＜120名＞ |
郡山市 |
社協としての共通する課題問題をふまえ、今後のあるべき姿を学ぶ。 | |||
52 |
職場研修担当職員研修
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10/4～5 |
3,000円 (別途テキスト代) |
社会福祉施設の職場研修担当者＜60名＞ |
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福島市 福島県総合社会福祉センター | 職員の資質向上を中長期的かつ計画的な視点から図っていくため、職場研修を推進する際に必要な知識や技能を習得する。 |
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| 実施要領・プログラム | ||||
53
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職場研修担当職員フォローアップ研修 |
12/21 |
2,000円 (別途テキスト代) |
過去に「職場研修担当職員研修」を受講した者 ＜60名＞ |
福島市 福島県総合社会福祉センター |
上記研修のフォローアップ研修。 全社協・福祉の職場研修担当者養成コースを基本とした内容による。 |
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| 実施要領・プログラム | ||||
54 |
社会福祉職員初任者基礎研修 |
5/10 |
2,000円 | 社会福祉施設の新規採用職員もしくはそれに準じる職員＜250名＞ |
郡山市 ビッグパレットふくしま |
福祉サービスの理念と動向を踏まえ、福祉職員として必要な知識や技能を習得する。 | |||
| 実施要領・プログラム | ||||
55 |
キャリアパス制度理解研修 |
5/31 | 0円 | 社会福祉施設の運営管理者・チームリーダー等＜200名＞ |
郡山市 |
社会福祉法人経営における人事施策の位置づけと人事管理、キャリアパス制度について理解促進を図る。 | |||
| 実施要領・プログラム | ||||
56 |
キャリアパス制度運用研修 |
7月～8月 2日間×4回 |
0円 | 社会福祉施設の運営管理者・人事管理担当者・チームリーダー等＜各回60名＞ |
福島市2回 郡山市2回 |
キャリアパス制度を各法人に導入・構築・運用するための具体的な方策を学ぶ。 | |||
| 実施要領・プログラム | ||||
57 |
新人向けOJT(プリセプター）先進事例研修 | 6/25 |
0円 | 社会福祉施設の運営管理者・人材育成担当者・指導的職員 ＜200名＞ |
郡山市 ﾋﾞｯｸﾞパレットふくしま |
プリセプター方式等を導入した事例をもとにOJT促進に係る研修の効果的な実施方法を学ぶ。 |
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| 実施要領・プログラム | ||||